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矿区联社多措并举 成功营销工资代发

2019年07月11日 15:30:10 来源:矿区联社

    今年以来,矿区联社把业务拓展、增加储蓄存款、挖掘优质客户作为重点工作,不断加大对代发工资业务的拓展力度,从源头上促进各项业务的可持续发展。通过不懈努力,成功营销了矿区中学、职教中心、第一小学三所学校的教师代发工资业务,为全年增存稳存、带动其他业务协同发展奠定了基础。

    领导重视,主动营销。年初,该联社积极调整营销战略,转变营销观念,主动走出去,拓宽营销渠道,积极寻找目标客户。联社领导班子对所掌握情况进行梳理,确定营销目标,班子亲自挂帅,积极与区委、区政府沟通,主管领导多次上门与财政局协调,为成功营销代发工资业务打下了基础。

    积极宣传,重点推介。在达成代发业务意向的基础上,联社营业部作为业务经办单位,第一时间与三所学校负责人和财务人员进行业务对接,大力宣传农信社代发工资的优势:网点多、服务好、效率高等特点;另外重点推介优惠产品:一是开卡免年费、工本费,二是关注并绑定微信公众号接收动账通知免费,三是办理手机银行业务及转账免费;四是办理小额贷款享受一系列优惠政策。

    优质服务,良好合作。由于学校老师平时课业较多,不方便到营业柜台办理开卡业务,营业部主动提出利用移动展业设备为老师上门服务,提前约定时间并准备好资料,实现一站式服务,手把手指导老师使用微信银行及手机银行相关功能,针对老师们提出的各种问题进行现场解答,以优质高效、人性化服务提升客户体验,用真心赢得客户的满意。

    经过努力,所有前期工作已于6月中旬全部完成,6月28日,首次代发工资顺利发放,新开卡300多张,开通手机银行、随E盾440多个,当月代发工资132万元,全年预计代发工资1600余万元。矿区联社在营销能力及柜面服务水平方面不断提升,为客户提供优质、高效、快捷服务已经成为全体干部职工的共识。下一步,该联社将定期走访各代发单位,及时了解客户需求,提供相应金融服务,确保客户“进得来,留得住”。

【作者:宋凯】
 
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